ERP管理系统自从上世纪90年代开始从国外引入我国以后，国内外的ERP管理系统因为地域、文化等多方面的差异，已经有了非常大的不同了，那么国内和国外的ERP管理系统有什么样的不一样，具体又是什么原因造成的这种差异呢？


ERP管理系统自从上世纪90年代开始从国外引入我国以后，国内外的ERP管理系统因为地域、文化等多方面的差异，已经有了非常大的不同了，那么国内和国外的ERP管理系统有什么样的不一样，具体又是什么原因造成的这种差异呢？

对于海外开发商开发的ERP管理系统而言,的确存有我国基本国情、厂情与他们不相同的的情况。中国ERP管理系统开发商公司与海外公司对比,关键有下列三个方面的不一样:

(1)生产制造经营规模、生产制造种类不一样

 在中国,数量众多、规模有大有小、体制不一的公司是中国经济的支撑。加工厂经营规模大,生产制造种类繁杂,商品中有70%～80%是自做件,既生产加工生产制造又装配线,管理幅度大,难度系数也大。而海外基础是一些系统化职责分工偏细的中小企业,一些大的企业也以装配线主导,自做件非常少。总得来说,国外的ERP管理系统管理方法的力度和难度系数比不上中国本土企业使用ERP管理系统的力度。

(2)员工素质相距很大

 中国、海外企业管理者和生产制造职工的素养不可以对比。这与很多年的计划经济体制和国民教育水准相关,不太可能短时间变小。所以导致国内的ERP管理系统使用者水平还是素质都仍有不小的差距。

(3)公司的管理体制与管理方法基本不一样

 海外公司因为选用市场经济体制,产权年限明确,材料科学、标准。在我国企业管理机制和管理方法基本伴随着现在企业管理规章制度的创建,虽然在未来将会明显提高,但现阶段差别还很大。所以也就导致了二者使用ERP管理系统前，对于ERP管理系统的各类功能和需求都会有非常大的不同。

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