流程管理系统之如何建立流程

制度是最好的老板,流程就是最好的管理,好的管理者,都在建立系统。一套好的流程,可以帮助企业培养人、训练人、改造人,提高执行力,彻底解放管理者!


一套好的流程,可以帮助企业培养人、训练人、改造人,提高执行力,彻底解放管理者!

流程优化,形成流程文化

捋清脉络,划分流程层次

精简冗繁程序,提高流程进展效率

抓住流程节点,让管理直达核心

对症下药,清除流程病灶

选好流程的该进方法

严格检查,增加员工执行内驱力

重视流程检查意义,有检查才有执行力

掌握流程检查方法,确保流程顺畅执行

检查人岗匹配度,控制流程中人力损耗

增加检查频度,及时化解流程中的瓶颈

巩固改进结果,提高生产效率

组织结构化,让员工高效地工作

流程化管理的组织结构

合并相近部门,做到有岗有责

减少工作环节,避免流程中的损耗

减少重复作业,提高工作效率

员工精简,在“精”而不在“多”

“招聘”资深员工,分担岗位职责

客户精准化,以市场为导向的流程管理

流程合理,立足客户

明确客户管理的流程标准

梳理客户服务的流程思路

全面分析流程,做到简单高效

分析流程设计,规避管理隐患

确定制度文件,加强约束规范

管理秩序化,让员工享受到流程之美

用流程提升工作效率

精准定位业务流程

复杂流程如何简单化

清除流程中的浪费

每一个环节都不能轻视

实时关注工作流程



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    首页 -> 流程管理系统
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